コストダウンのパイオニア・シンプルアシスト株式会社 | 業務改善・業務改革情報版
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2015.02.15
「ミドルマネージャーの問題意識」
日本の企業、特にオーナー企業においてはまだまだ「ミドルマネージャーの活用」が不足している様に感じています。「人財がいない」と言ってしまえばそれまでなのですが、本来見るべき目線が違うのではないで…
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2015.02.08
「問題解決」
企業において「永遠のテーマ」です。「問題の無い」会社はありません。しかし、時々我が社は「問題は全くありません」と言う事を耳にします。それは間違いです。経営者、管理・監督者が「問題把握能力を失っ…
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2015.01.31
「信頼は、身なり・言葉から」
人夫々「身なり・言葉使い」は違います。しかし、初対面において身なりは「最も重要」です。スーツ・スラックスがヨレヨレ・線は全くない更にスラックスは、ズタズタで腰から下に!では初対面のお客様には信頼は得…
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2015.01.24
「人生の先輩」
企業において職場では色々な人たちが働いています。又管理監督者も自分より先輩の部下、後輩の部下、同期の部下、更に女性と種々様々です。ところが、若い上司が人生の先輩を部下として仕事をせねばならない或…
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2015.01.17
何事も「計画作り」から!
P・D・C・Aは、ご存知の通りですね。仕事をする上で何事も計画が必要です。しかし、計画も作らず実行から始める人が非常に多い事も事実です。又計画作りを「やれ!」と指示されたら「計画書」は作るが作っ…
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2015.01.03
「一流企業への階段」
私たちは、超大企業の一流企業を目指す事でなく「同業種、同規模」等の一流企業をまず目指し、次に目標設定を行い飛躍を目指すお手伝いをさせて頂きます。しかし、その一流企業を目指すには「当たり前の事を当た…
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2014.12.27
「報・連・相を徹底する」
報は「報告の義務」。部下は上司から君に任せた。と言われた瞬間から結論まで報告をしない部下がいます。報告には、・・・・連は「気遣い」です。同僚・上司・部下に対する情報提供をして協力を仰ぐ為の情報…
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2014.12.20
「騙すより騙されろ」、「嘘を付くより付かれろ」
世の中、いや社内にも良く「騙す人」がいます。又「嘘をつく人」も沢山います。しかし、過日この語録でもお話しました様に、「真も逆なり」を常に読み、「これは騙されろ、これは嘘かも」と一瞬考えます。勿論普通…