「組織の方針を忘れて行動をしてはいけません」
2014.05.10
カテゴリ：ブログ
「組織の方針を忘れて行動をしてはいけません」
ゴールデンウィークも終わり、本格稼働に入ったのものの週末になりましたね。少し焦りが出てくる頃かと思います。
焦っても何も生まれません！ここは、一つ「足元を見直してみては」如何でしょうか？
組織に属していると必ず「その組織の方針」があります。「方針を無視」しては、改革、変革も「絵に描いた餅」になりかねません。
「組織の方針を忘れて行動をしてはいけません」よね？
良いと思って変革しようとしても「方針と違う」事では、受け入れられない、受け入れてもらえません。
ただ、「今の組織の方針が、今の組織に合っているか」は別の問題です。
まず、「今の組織の方針は何か」を見直して、やるべき事、やらなければならない事を創造してみては、いかがでしょうか？
改革、変革をお考えの皆さん、焦りは禁物です。足元を見直すきっかけを弊社ウェブサイトで見つけて下さい。
きっと、素晴らしい発想の転換が生まれます。
