「変化が見られない。その時どうするか？」
2014.05.24
カテゴリ：ブログ
「変化が見られない。その時どうするか？」
新年度から早2ヶ月が経過しました。
そろそろ新しい組織にも慣れてきた頃かと思います。
慣れてくると周りが見渡せる様になりますね。しかし、「何の変化も見られない」と自暴自棄に陥る時期でもあります。
「変化が見られない。その時どうするか？」変化を見える為に何が必要か？ここは、一つ仕訳が必要ですね。
整理整頓の原則。弊社では、「三つの原則」と呼んでいます。
物理的にも頭の中も整理整頓ができて初めて「次への挑戦」が可能になります。具体的に「変化を見える化」する方法は、様々です。
「変化を起こすきっかけ」を求めてお困りの方は、是非一度弊社ホームページへお越しください。創造ができれば変化を起こす為の考えが浮かんでくるはずです。
