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「人生の先輩」

「人生の先輩」

企業において職場では色々な人たちが働いています。又管理監督者も
自分より先輩の部下、後輩の部下、同期の部下、更に女性と種々様々です。
ところが、若い上司が人生の先輩を部下として仕事をせねばならない或いは、沢山の女性の面倒を見なければならない状況が必ず出て来ますが、その若い上司が人生の先輩に対し、暴言やら厳しい言葉で指示をしたりしている職場はないでしょうか?これには、この若い上司の人間性を疑うしかありません。
職場においては「信頼関係」が全てを制します。又女性に対しても「召使」並みの言葉。これらの職場は上手く成果を上げる事はできません。
これらを解決するのが「資質の向上」でしょう。是非、弊社シンプルアシスト株式会社「資質の向上」をご覧ください。

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