「“働く”の鉄則は？」
2016.06.04
カテゴリ：ブログ
「“働く”の鉄則は？」
毎日めまぐるしく発生する会社での色々な場面。
日常的にある上司と部下の会話。
部下は上司に「如何しましょう？」と上司の答えを待つ！
こんな場面が沢山ありませんか？
部下の「成長」も上司の「成長」もこれでは期待できません。
「自分の考えが全くない」からです。
部下の方にその理由を伺うと
「どうせ上司が結論を出すから！」
そして、上司は「どうせ部下の考えはたいした事ない！」
これでは「信頼関係」皆無ですね。
これらは、日常的な組織内での会話です。
そして、ここを「解決」しなければなりません。
「働く人の鉄則」は「自分の考えに信念を込めたか」です。
解決の為には・・・・
是非当社Webサイトをご覧下さい。
