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「リーダーは事務処理のシステム(仕組)を理解せよ!」

「リーダーは事務処理のシステム(仕組)を理解せよ!」

どこの企業にもよくある事です。
リーダーが会社の事務処理を理解せず
部下や事務担当に任せ切りの職場。
ありませんか?
会社のシステム(仕組)を理解し
そして自分に与えられた業務にあたるコトが一番大切です。
会社のシステム(仕組)を理解せずして
例えば営業活動ができるでしょうか?
指摘をすると「判っています」と返答がきますが
全く理解していないコトをお客様はお見通しです。
更にクレームの発生となり、お客様にご迷惑を掛けるコトになる。
最悪のケースです。
リーダーは自社内の事務処理システムを理解せよ!です。

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