「社内研修で一流の人財を作り上げる」
2014.11.01
カテゴリ：ブログ
「社内研修で一流の人財を作り上げる」
人財不足は益々激しさを増してきます。大手某電機メーカーは世界中から人財を求める為に終身雇用制度を廃止し「実力主義」に変化しました。しかし、超大企業では可能でも中堅企業・中小企業ではなかなか人財を求める事が益々難しくなってきます。
それを解決する為に、中堅企業・中小企業では中途採用を次から次に実行しますが、学校を卒業後入社してその企業で叩き込まれた事、本人の性格等バラバラ、更に数多くの企業から中途で退職した人を採用して成長企業の仲間入り、或いは一流企業への仲間入りを果たそうとしても無理な事です。それを成し遂げるのはやはり一流の人財を外に求めるのでなく入社してきた人達をその企業の中で一流の人財に育て上げることです。
勿論先行投資の研修費用は必要ですが必ず取り返します。そして育て上げられた社員が大幅なコストダウン、品質の向上等を実行し一流企業へ脱皮できます。
社内教育の実施こそが、人財を作り上げます。是非当社のホームページ「改善事例～コストダウンと品質向上」や「研修事例⑤～資質の向上」をご覧頂きアシストさせて頂く事をお待ちしています。
