「コミュニケーションは、リーダーを制す」
2015.10.23
カテゴリ：ブログ
「コミュニケーションは、リーダーを制す」
よく企業内で「ＹＥＳマン」と言われる人を見かけます。
「ＹＥＳマン」が本当にコミュニケーションが
上手くいっているという事でしょうか？
案外、「ＹＥＳマン」の方々は、コミュニケーションができていない？
事が多い様です。
上司も部下も「はい！はい！」の一言で済ませてしまう人は信頼できますか？
しかし、リーダーは「ＹＥＳマン」では困ります。
然るべき時には、然るべき考えや意見を述べる事が重要です。
その状況は、部下がよく見ています。特に女性従業員の眼は厳しいです。
上司と部下の間・同僚間のコミュニケーションは
先にブログでご紹介した様に「信頼」から生まれます。
その「信頼」が、リーダーに伝わり、あるいは部下に伝わり、
リーダーが思い切った仕事ができるのです。
成果を上げるには、やはりコミュニケーションが重要です。
弊社は、そのコミュニケーション向上の為のお手伝いを待ってます。
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