コストダウン・業務改善における語録サイト ｜ シンプルアシスト株式会社

サラリーマンの「３つの在り方」を理解して

1、人と違う事を考えられる人になれ
人と同じ事しか考えられなければ「成長なし」
2、使いにくい人になれ
イエスマンでは、成長が止まる。
使いにくい人になる事は
知識や経験が生まれている証拠です。
結果、知恵がでるので上司がおろおろする。
成長間違いなし！
3、管理監督者は、自ら動ける石垣の石になれ
常に行動と責任を負う覚悟を持って取り組む。
失敗は部下の責任、成功は自分の成果の
行動は誰もついてこない。

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