「部下を信頼する事＝従業員が会社を信頼する事」
2016.05.13
カテゴリ：ブログ
「部下を信頼する事＝従業員が会社を信頼する事」
企業が頭を悩ますトップにくるのが
「従業員確保、定着」です。
トップを含め、管理者が部下を
「常に信頼している」と仰います。
本当なら「その企業も永遠に成長」を続け
人財不足、或いは「欲しい人財の不足」に
悩む事はありません。
しかし、そんな企業ほど日々頭を抱えてみえるのが現状です。
例えば中小企業によくある「親睦旅行」です。
本当に部下の事を思い親睦旅行をされていますか？
ある企業では、従業員の報酬から旅行積立金を徴収し
会社が金一封を出していても「全て会社が負担した」
更に「連れてきて“あげている”」と言わんばかりの・・・
如何でしょうか？
本当に従業員を大切に思い、日々の就労に感謝の気持ちが
あるのならば「簡素でもいので」全て会社が負担し
「いつもご苦労さん」の想いを込めてみては？
ほんのささやかな気持ちでも
「従業員の企業に対する一つの信頼が生まれる」
事でしょう。
