コストダウンのパイオニア・シンプルアシスト株式会社 | 業務改善・業務改革情報版
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2014.12.13
「大将」と「ボス」
大将とは、私の心の中には「軍国時代の大将」、「○○の大将」を思い起こすとともにお山の大将に対し「からかったりする」時に使う事位しか思い浮かびません。又、「ボス」は集団の中で正式な地位、役職について…
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2014.12.06
やはり管理者は!
管理者のタイプは、大きく分けて私は2通りに区分して常に考えています。それは、卒先して先に先に行動し創造性を発揮して部下を引っ張る行動タイプと、上司からの指示待ちでそれ以上は実行しないし計画性も無…
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2014.11.29
「人材」から「人財」へ
「企業は人なり」と各社社内教育或いは行動指針等でよく見かけます。私は昭和40年代初めから「人材を人財と」言い続け、書類も全て「人を財と」書続けています。最近は一部の書物等で「財」と出てくる様にな…
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2014.11.22
会社を「愛」せよ。
就職したら、その会社を「愛」する事から全てが変化する。よく会社の批判、社長の批判、上司の批判、更に仕事そのものに対する批判を続ける人が社内には沢山います。その人達が将来も会社の管理者或いは経営者に…
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2014.11.15
「真も又逆なり、逆も又真なり」
数十年も前の中学3年の担当をして頂いた先生は数学が専門分野で放課後も受験勉強の補習授業をおしみなく我々受験生に遅くまで実施して頂いた生徒思いの素晴らしいい先生でした。その先生が事あるごとに「真も又逆…
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2014.11.08
「仲良しクラブで企業の成長は?」
企業の中で「仲良しクラブ」の存在を見かけませんか?その仲良しクラブのメンバーをよく見極めて下さい。中には、二世を中心の仲良しクラブ或いは役員の仲良しクラブ等様々ですが、この仲良しクラブが企業の成長に…
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2014.11.01
「社内研修で一流の人財を作り上げる」
人財不足は益々激しさを増してきます。大手某電機メーカーは世界中から人財を求める為に終身雇用制度を廃止し「実力主義」に変化しました。しかし、超大企業では可能でも中堅企業・中小企業ではなかなか人財を求め…
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2014.10.26
「経営者・管理監督者の自己啓発について」
経営者・管理監督者は、その立場、立場で部下の人数も異なり仕事の内容もそれぞれ異なりますが常にその立場以上の自己啓発を継続しなければ部下から置いて行かれます。最も酷いのは、「忙しくて勉強できない」、…